华容融媒体中心讯（记者 郭泉志）10月14日，国网湖南华容县供电公司启动的“容电接班人才培育计划”进入关键技能实操阶段。与当前常见的实操培训相比，本次培训的核心创新在于以“全真模拟”和“严苛考评”为核心，树立了技能练兵的新标准，旨在系统性提升青年员工的复杂场景应对能力和关键技术硬实力。

为确保培训与一线需求“零距离”，公司采用了精准的“分专业靶向训练”模式。参训青年员工被划分为10kV高压班与营配班。其中，高压班重点锤炼电网核心作业技能，如10kV柱上断路器倒闸操作、台区跌落式熔断器更换等；营配班则聚焦客户服务前端技术，强化电能计量装置安装与校验、0.4kV线路抢修运维等高频业务。整个培训在高度仿真的作业环境下进行，并设置了接近实战压力的考核流程，有效推动了青年员工从“会操作”向“精通操作、能处突变的”的技术尖兵转变。

公司相关负责人介绍，此次高标准、严要求的实战化培训，是公司构建现代企业人才培养体系的关键一环。其目的不仅是提升技能，更是为了营造“比、学、赶、超”的积极氛围，激发青年员工的内生动力。未来，公司将持续深化此类精准赋能机制，着力打造一支“素质高、业务强、拉得出、顶得上”的高质量人才梯队，为保障电网安全稳定运行和推动地区高质量发展储备坚实核心力量。

一审：单铃铃

二审：徐心怡

三审：竺传新

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