华容融媒体中心讯（通讯员 宋吉善 徐航）操军镇以帮扶公益性岗位为抓手，聚焦低收入群体就业保障、困难群体兜底帮扶、乡村治理效能提升等关键领域，探索出一条“岗位促增收、劳动促振兴”的基层实践路径，为乡村振兴注入新活力。

稳就业、保收入：家门口的“暖心岗”

“每月能领到500多元的补贴，还能照顾家里，这工作实在！”朝阳村陈嗲在上岗大垱湖公益性岗位后感慨道。2025年，操军镇按照县农村农业局部署，安排保洁员、护水员、户厕巡视员等公益性岗位54个，惠及44名低收入村民。通过“岗位申报——民主评议——三级公示”流程，确保公平公正。

强治理、优服务：村场治理的“生力军”

公益性岗位不仅带来收入，更成为补齐基层治理短板的重要力量。四月以来，护林员定期在责任区内开展日常巡查，违章野外用火行为同比下降30%；保洁员常态化清理河道沟渠，人居环境水平有效提升。此外，护路员参与村级道路维护，光伏管理员维护电站安全运行……“小岗位”串联起乡村公共服务“大网络”，乡村治理效能进一步提升。

严考核、强技能：乡村振兴添合力

“公益岗位不是‘白拿钱’，干得好才有补贴。”该镇乡村振兴办工作人员介绍，操军镇建立“月度考核+动态调整”机制，对履职不力者及时更换、确保“以劳获补”政策落地见效。同时，通过岗前培训、签订聘用合同等举措，既保障劳动权益，又激发内生动力。

后段，操军镇将深化“公益岗位+”模式，推动岗位设置与防汛抗旱、秸秆禁烧等底线工作结合，并探索“技能培训+岗位升级”方式，助力群众从“兜底就业”向“技能增收”转变，为乡村振兴凝聚更强合力。

一审：何英婷

二审：潘为伟

三审：刘　明

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